普段思うこと
目標達成・・・ならず
今年の初めにいくつか目標を立てました。
そのうちの一つが、「ブログを月10本書く」でした。
月・水・金のペースで週3回、月10回を目標にずっと書いてきました。
過去の月を見ると、結構きれいに更新できています。
平凡に見える毎日でも少し注意を向ければ気づくこと、変わったことは結構あります。
結構ネタ切れしないもんだなあ、なんて思いながら書いてきました。
しかし11月、ついにその継続も途切れてしまいました。
月に5本で終わってしまいました。
少しバタバタしていたのか確かですが、その分書きたいことはたくさんあったのです。
会社のこと、最近の取り組み、お客さまのこと、友人のこと、季節の変化のこと・・・
文字に残さずに過ぎてしまうのがもったいないことばかりです。
継続は力なり、とはよく言ったもので、続けることって自信になるし、次の行動のきっかけにもなるし、とても大事なことですね。
しかもやろうと思えばだれでもできることなのに、だれにも続けることが難しいことなんですよね。
続けることも一つの才能、忙しさを言い訳にしちゃいかんなあ、と思います。
今年もあっという間に師走、先生も走るほど忙しい月といいますが、今月もがんばって書きますよ！
ある友人の話
ちょっと前に、友人と話しをしました。
彼は画家で、友人でも珍しい職業です。
画家は絵が売れないと、収入になりません。
月に何枚かけるかで、実入りが大きくかわります。
彼は以前は月に一枚かくのがやっとだったのですが、
どうしたかというと、
・まずやり方を変えた
・それから道具をかえた
・それに時間の使い方をかえた
それ以上に大事だったのは、「気持ち」なのだそうです
やる気になるとそうでないのとでは、
モチベーションがどうしても下がるときには、ライバルの存在。あいつも頑張っているから自分も頑張ろう、そう思うと気持ちが奮い立つのだとか。
それに何より大きいのはファンだそうです。絵を見に来てくれるファンの存在を思い起こし、
違う世界ですが、参考になるはなしですね。
ある社長に聞いた話です
展示会の会場で、偶然知り合いの社長にお会いしました。
尼崎のセミナーで旗振り役をしていた人です。業種は違うけど、ものづくりの先輩として大切にしていきたいご縁です。向こうの方が年齢も社長歴も上なのに、対等にしゃべってくれ、感謝感謝でした。
一緒に昼ごはんを食べながら、面白い話を聞きました。
それは幼稚園児のアメフトの話です。
「体の大きい子・早生まれの子がいるチームがいれば強いチームだが、ある程度まで行くと体が大きくなくても必ず組織の強いチームが勝つ。陣形がしっかりしているとか、ボールをとられたら誰がフォローに行くとかがきちんと決まっているチームは強い。幼い子供たち同士だから余計にそれは見ていてわかる。子供たちにただやり方を押し付けるのではなく、キチンと納得させて動かしているチームが強い。そうして柔道や剣道のように「型」ができていると、実際のゲーム中に自然に応用がきくのではないか。」
これって会社の組織や経営にも役立つ話だと思いました。組織が強いということは基本がしっかりしており、決まり事がきちっと共有されていて、それが守られているということなんだなと思いました。
当たり前だと思うなかれ。大人になっても意外と当り前のことが守られていないのです。
うれしかったこと
こないだ久しぶりに高校のときの友人に電話したら、
「ブログ見たよ。」
と言われました。
「記事を読んだよ。成長したな～」
とも言ってくれました。
大人になると、決まったテストがあるわけではないので、自分自身では成長しているのかしていないのか、なかなか確かめるすべがないですね。
そういう意味では例えば昔読んだ本を読み直してみて、気づくところが全然違ったときなんか、結構嬉しいです。
今回のようにたまに友達と話して見るのも定点観測になるな、なんて思いました。
オリオン座流星群
今年はオリオン座流星群の当たり年だそうです。
特に今週は月明かりもほとんどなく、見やすかったそうで。
http://www.nao.ac.jp/phenomena/20091019/
21日の夜が極大を迎えるという話でしたが、22日未明は曇り空なので、イマイチでした。
なので次の日に早起きしてみました。
散歩しながら、一時間ほどオリオン座を見あげたでしょうか。夜中でも街灯のお陰で結構明るいのですが、三連星をはじめ星がよく見えました。
そのうち東の空が白んできて、結局流れ星は見えなかったけれど（気づかなかっただけかもしれません）、オリオン座はきれいでした。
夜空を見上げることなんて、このところなかったな、なんて思った夜でした。
年末の12/14-15には三大流星群の一つ「ふたご座流星群」がピークを迎えるそうです。流星は１時間に100個と見込まれ、ほうき星のシャワーが見られるみたいなので、楽しみにしています。
パーソナルカラー
パーソナルカラーと言って、ひとには人それぞれの合う色合いがあるそうです。
「なにわあきんど塾」の同期の方（カラーコーディネータさん）に、判定してもらいました。
写真のように何種類もの布を当てて鏡を見ながら判定していきます。
日ごろファッションにとんと無関心な私には無茶苦茶新鮮です（＾＾
色にも春夏秋冬があるそうで、たとえば同じ「赤」でも色合いが違うのですって。
肌の色に合わせて、合う色をコーディネートするのがいいそうです。
診断の結果、私は「冬」色でした。
自分の好きな色と会う色は必ずしも一致しないようです。
参考になるなあ。
私たちとお客さんとの関係もそうですね。
私たちができることと、お客さんがしてほしいことは必ずしも一致しません。
というか、違うことの方が多いですよね。
そこで「できません」と言うか、「やってみましょう」と言うか。
その心構えが大きな差を生むのではないかと思っています。
久しぶりにOBさんが
久しぶりにＯＢさんが来られました。
事務所に入られて一言、
「パソコンが増えたなあ・・・」
そうですねえ、5年前までは係ごとに一台程度でしたものね。
今はひとり一台近くありますものね。
あちらで必要だから一台、こちらに人が増えたから一台、といううちに
すっかり乱立、増殖してました。
どうなんでしょ、使いこなせているのでしょうか。
データベースも充実してきたから使用率は上がりましたね。
といいつつ、パソコンの中のデータも５Ｓしなきゃ。
あのファイルはどこだっけ・・・てのはしょっちゅうですし。
五省
その昔、海軍江田島兵学校では5つの訓示があったそうです。
・至誠にもとるなかりしか
・言行に恥ずるなかりしか
・気力に欠けるなかりしか
・努力にうらみなかりしか
・不精にわたるなかりしか
誠実に何事も取り組んだか、その日できる精一杯のことをしたか、自分に恥じるところは無かったか、真剣に努力をしたか、手を抜かなかったか。意訳ながら、そういった意味でしょうか。
兵学校の生徒（ということは将来の幹部候補生）は毎日就寝前に今日一日を振り返ったそうです。
毎日振り返るというのは、なかなかいい習慣ですね。
人は見ていなくても自分はだませませんよね。ともすると毎日毎日流されがちになりますが、しっかり一日を終わらせるのはとてもよいことだと思います。
自分にそうして問いかけることで、次の日につながるセルフチェックができるのかなと思います。
早速今日からやってみよっと（＾＾；
ボウリング
阪急百貨店
第一期工事が終わりリニューアルした、阪急百貨店に行ってきました。
オープンしたての週末ということもあって非常にたくさんの人で混雑していました。
この百貨店の特徴は１階が食料品売り場であること。（じゃ、通常１階にある化粧品売り場は？それは２・３階にありました。）まず一番上に上がってそれから降りながら見て回りましたが・・・・男性ものの売り場がない！！
全館女性もの（とキッチン周り用品）の売り場なのです。
そういえば１年ほど前に「メンズ館」なるものが近くのビルにできていました。
男性のお客様はそちらに行ってください、ということなのですね。
主要購買層に的を絞った、潔い戦略といえましょう。
最上階にレストランがないことも一つの戦略かな？
一通り回って降りてくると、入場制限していました。正直人酔いしました（＾＾；
